Ostatni rok w polskiej Policji przyniósł szereg istotnych reform oraz dostosowań kadrowych, mających na celu uzupełnienie wakatów oraz poprawę atrakcyjności pracy w tej formacji. Komendant Główny Policji, nadinsp. Marek Boroń, zainicjował szereg działań, aby sprostać wyzwaniom, przed którymi stoi Policja. Zmiany te przynoszą konkretne efekty oraz nową jakość w procesie rekrutacji i rozwoju zawodowego funkcjonariuszy.
W marcu 2024 roku stan etatowy polskiej Policji wynosił 108 909, z czego 16 262 etatów pozostawało nieobsadzonych. Uzupełnienie wakatów zostało uznane za priorytet, co skutkowało wprowadzeniem znaczących modyfikacji w systemie rekrutacji. Ustawa z dnia 1 października 2024 roku, regulująca m.in. sposób powrotu byłych funkcjonariuszy do służby, weszła w życie 5 listopada 2024. Nowe tryby postępowania kwalifikacyjnego oraz wprowadzenie służby kontraktowej mają na celu zwiększenie liczby funkcjonariuszy oraz ułatwienie ich powrotu po przerwie.
Ważnym krokiem w kierunku poprawy zasad rekrutacji jest także wprowadzenie oddziałów o profilu mundurowym w szkołach, które mają na celu przygotowanie młodzieży do przyszłej służby w Policji i Straży Granicznej. Rekrutacja do tych oddziałów ma rozpocząć się w roku szkolnym 2025/2026. Ponadto, zmiany w systemie szkoleń umożliwiają szybsze awansowanie funkcjonariuszy oraz lepsze dopasowanie szkolenia do ich obowiązków. Efektem tych działań jest zmniejszenie liczby wakatów do 11 715 na koniec grudnia 2024, oraz rekordowa liczba podań o przyjęcie do Policji, która osiągnęła 22 481 w 2024 roku.
Źródło: Policja Biłgoraj
Oceń: Zmiany kadrowe w Policji a sytuacja wakatów
Zobacz Także
